送心意

郭老師

職稱初級會計師

2023-01-10 15:12

可以的
先發工資后繳納社保的,用其他應付款,如果先繳納社保發工資,從工資里扣除,再用其他應收款。

Q 追問

2023-01-10 15:17

直接做這筆可以嗎

郭老師 解答

2023-01-10 15:18

你好,你的社保沒有計提其他的可以的。

Q 追問

2023-01-10 15:18

計提工資是,借管理費用,貸,應付職工薪酬,發放工資,應付職工薪酬,銀行存款

郭老師 解答

2023-01-10 15:21

你好,借應付職工薪酬、工資,
貸銀行存款、
其他應付款,個人負擔的社保。

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相關問題討論
如果先發工資,從工資里扣除后給人家繳納的就是其他應付款 如果是先繳納后從工資里扣除的,是其他應收款
2024-08-15 22:19:05
你好,先發工資后繳納社保的用其他應付款,如果事先繳納社保后發工資的其他應收款
2022-12-06 11:09:49
您好,這兩個都可以的,因為這兩個最后都是沖掉了,不影響的
2025-09-23 13:14:07
學員你好,現在的其他應付款余額直接調整到其他應收款 借/貸*其他應收款 貸/借*其他應付款
2023-01-14 11:21:04
你好 “其他應收款”屬于資產類科目,主要用來核算除了應收票據、應收賬款(日常經營活動)、預付賬款、應收利息、應收股利以及長期應收款以外的其他應收款項。 所以,如果單位先替員工繳納了員工應該承擔的那部分社保,企業賬務上應體現為: 借:其他應收款——社保(員工個人承擔的社保)) 貸:銀行存款 企業實際發放工資時,將替員工先繳納的部分代扣: 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(員工個人承擔的社保)
2022-05-24 09:45:14
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