你好，a公司屬于制造業一般納稅人，屬于機械廠，付給設備部的員工離職補償金和醫療期補償人文關懷金，計入什么科目

Kalen Wu 追問

2022-08-22 14:10

為什么不是計入制造費用

王超老師 解答

2022-08-22 14:15

具體原因沒有研究的，是會計準則要求的

Kalen Wu 追問

2022-08-22 14:16

這個老師回復我計入制造費用，你說計入管理費用，會計準則哪一條

王超老師 解答

2022-08-22 14:20

根據新《企業財務通則》(財政部令第41號)的規定,企業解除職工勞動關系,按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費,除正常經營期間發生的列入當期費用以外,應當區別以下情況處理:企業重組中發生的,依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支出.企業清算時發生的,以企業扣除清算費用后的清算財產優先清償.
根據《企業會計準則第9號--職工薪酬》的規定,企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議,同時滿足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債,同時計入當期損益.即一是企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議,并即將實施.該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量.根據有關規定按工作類別或職工確定的解除勞動關系或裁減補償金額.擬解除勞動關系或裁減的時間.二是企業不能單方面撤回解除勞動關系或裁減建議.
1、確認辭退福利時：


  借：管理費用


         未確認融資費用


         貸：應付職工薪酬——辭退福利


  2、支付辭退福利款項時：


  借：應付職工薪酬——辭退福利


         貸：銀行存款
具體可以看一下注冊會計師應付職工薪酬那一章

Kalen Wu 追問

2022-08-22 14:29

那么付給設備部員工的醫療期補償人文關懷金計入什么科目

王超老師 解答

2022-08-22 14:32

這個你放到制造費用會比較合適的

Kalen Wu 追問

2022-08-22 14:33

明細科目寫什么，福利費嗎

王超老師 解答

2022-08-22 14:36

這個你寫福利費或者其他的