經濟補償金 超過3倍的平均工資，和低于最低工資標準，可以各舉個簡單的例子，來算下，是怎么計算經濟補償金的嗎？

你好
超過3倍的平均工資
【例題1·單選題】韓某在甲公司已工作10年，經甲公司與其協商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7000元，當地人民政府公布的本地區上年度職工平均工資為2000元。甲公司應向韓某支付的經濟補償金額是（ ）元。（2012年）
A.20000 B.24000 
C.60000 D.70000
【答案】C
【解析】勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償金的年限最高不超過12年；在本題中，甲公司應向韓某支付的經濟補償金＝2000×3×10＝60000（元）。
低于最低工資標準
比如工作15年，在勞動合同解除前12個月平均工資為2000元，當地人民政府公布的本地區最低工資標準為2400元，那么經濟補償=15*2400