- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2022-07-15 14:47
同學你好
1、取得發票抬頭為員工個人,是由客觀原因決定的,某些支出,發票抬頭只能開員工個人而無版法開具給企業;
2、相關的支出是企業的生產經營活動引起的,應該由企業負擔.即根據收入相關性原則,從根源和性質上來說個人費用是為企業取得收入發生的必要的支出,應由公司承擔.
發票個人抬頭在一般情況下是不可以報銷的,以下三種情況除外:
1、個人名義的住宿費發票、火車票、飛機票,這些是發票抬頭必須是個人的,可以報銷,做管理費用差旅費.
2、以個人名義辦的手機話費(這些可以報銷,以公司福利費的形式報銷,等于員工收入了通訊補貼,涉及到個稅增加)
3、以個人名義辦的租金發票(這些可以報銷,以公司福利費的形式報銷,等于員工收入了房租補貼,涉及到個稅增加)
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同學,你好
一般是貨物到了,發票未到
2022-04-18 10:33:19
這個發票是放在1月憑證里裝訂
2025-03-20 10:45:32
你好,請問服務費返點的發票是開給誰?保險公司還是銀行?還是不需要開票?
2025-03-18 17:36:29
這需要分情況看對利潤的影響和是否需要調整2024年利潤。
匯算清繳前發放
? 如果在2025年匯算清繳前實際發放年終獎,且金額與暫估不同:
? 暫估多了:實際發放金額小于暫估金額,需要沖減多計提的成本費用。通過“以前年度損益調整”科目來調整2024年的利潤,因為這部分費用的減少應該追溯到2024年。調整分錄為:借:應付職工薪酬,貸:以前年度損益調整;同時借:以前年度損益調整,貸:利潤分配 - 未分配利潤。這樣會增加2024年的利潤。
? 暫估少了:實際發放金額大于暫估金額,需要補記成本費用。同樣使用“以前年度損益調整”科目,借:以前年度損益調整,貸:應付職工薪酬;同時借:利潤分配 - 未分配利潤,貸:以前年度損益調整。這會減少2024年的利潤。
匯算清繳后發放
? 如果在2025年匯算清繳后才發放年終獎,且金額與暫估不同:
? 暫估多了:實際發放金額小于暫估金額,在2025年沖減多計提的應付職工薪酬,直接調整2025年當期的成本費用,借:應付職工薪酬,貸:管理費用等科目,影響2025年的利潤。
? 暫估少了:實際發放金額大于暫估金額,在2025年補記成本費用,借:管理費用等科目,貸:應付職工薪酬,也會影響2025年的利潤。
2025-01-14 15:28:28
同學您好,暫估入賬的應收,需要按月末調整匯兌損益。
2024-12-12 14:13:38
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