合同是集團公司簽，發票也集團公司開，分公司代收貨款（委托收款協議）。因集團與分公司不同省份，但所有員工的之社保、工資以及一些費用都在分公司，這樣有風險嗎，如果想沒風險如何操作好？ 全部在分公司（實際情況）

合同是集團公司簽，發票也集團公司開，分公司代收貨款（委托收款協議）。因集團與分公司不同省份，但所有員工的之社保、工資以及一些費用都在分公司，這樣有風險嗎，如果想沒風險如何操作好？

答： 你好;? ? 分公司自己員工 可以的 ;社保和個稅 工資都在分公司產生是合理的; 只是 你們要注意集團總部 也得對應報? 在職人數的 工資和社保 ; 合理的費用的; 不要全部給分公司哈? ?

合同是集團公司簽，發票也集團公司開，分公司代收貨款（委托收款協議）。因集團與分公司不同省份，但所有員工的之社保、工資以及一些費用都在分公司，這樣有風險嗎，如果想沒風險如何操作好？ 全部在分公司（實際情況）因員工都在分公司城市，社保要在分公司交，是否可以部份人劃到集團，分公司代繳社保呢

答： 你好，收貨款可以集團公司跟子公司之間弄好協議就行。本質上沒啥分享。你說的第二個問題也可以那樣操作

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提社保：借：管理費用 --社保（公司部分） 其他應收款---社保(個人部分） 貨：應付職工薪酬--社保放發社保：借：應付職工薪酬---社保 貨：銀存放發工資：借：應付職工薪酬--職工工資 貨：其他應收款---社保（個人部分） 貨：銀存

答： 計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款