你好,2025工資薪金按計提數申報的多計提了5000,該 問
那么直接做分錄紅沖 借:應付職工薪酬-工資 貸;利潤分配-未分配利潤 答
居民個人的四項所得,工資薪金,勞務報酬,特許權使用 問
居民個人:四項合并計稅 非居民個人:四項分別計稅 答
老師,鋼材購銷,簽的合同和實際采購的型不一致,這樣 問
這個你們雙方自行協商,不一致經營追究對方違約責任 答
老師您好,同一母公司下的子公司和分公司,子公司和 問
同學,你好 是可以的 答
老師,你好,請問下,我們公司要求養老保險,醫保,失業保 問
就是計入管理費用-社保費-養老保險,醫保,失業保險,工傷保險明細核算 答

老師,子公司注銷,母公司賬面長投怎么處理呢
答: 同學,你好 母公司需要把錢收回來 借:銀行存款 貸:長期股權投資 差額計入投資收益
老師你好,我們母公司100%控股了一個子公司,那么子公司的收益所有人是不是不能承諾免報,需要把自行填報母公司的股東?
答: 同學,你好 嗯嗯,是的
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,全資子公司,母公司做合并報表,一般是季度編制還是按月編制,公司領導沒有要求,如果是財務部門自己定,這個有什么規定制度嗎?
答: 根據《企業會計準則》,合并報表的編制期間分為年度和中期,中期可以是半年、季度,也可以是月度 ,編制期間應與經濟決策需要相關。 在實際工作中,如果公司領導沒有要求,財務部門確定編制時間主要考慮以下因素: 信息需求:若管理層需要及時、詳細了解企業集團整體財務狀況和經營成果,以進行短期決策(如月度資金安排、營銷策略調整等),那么按月編制更合適;若決策周期較長,主要用于季度、年度的業績評估、預算考核等,則季度或年度編制即可。 成本效益:按月編制合并報表,需要更頻繁地收集、整理子公司財務數據,進行合并抵消等工作,會耗費較多人力、時間成本。如果企業規模較大、子公司較多,編制成本較高,可選擇季度或年度編制。 行業慣例:參考同行業其他企業的做法。如果所在行業普遍按月編制合并報表,以便及時應對市場變化和監管要求,那公司也可考慮按月編制;若行業內多以季度或年度編制為主,可據此選擇。 所以,財務部門可以綜合上述因素來自行決定編制時間,常見的有按月、季度或年度編制。






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