公司包吃，但飯堂的伙食費沒有發票，所以公司把員工的伙食費算在應付工資那里，到實發工資時再減掉。這樣怎么做賬？ 計提工資時就掛在福利費，因為實發沒有那么多，所以應付職工薪酬-福利費的科目余額就很多 應付職工薪酬-福利費對應哪個科目平賬呢？直接進入管理費用可以嗎？

工資計提，計提1：借：管理費用-工資 130000 貸：應付職工薪酬-應付職工薪酬 110000 其他應收款-社保個人部分 20000 和 計提2 借：管理費用-工資 130000 貸：應付職工薪酬-應付職工薪酬130000 這個2個哪個是正確的？

答： 你好，計提工資，是第二個分錄。而且應付職工薪酬明細科目是工資?

工會經費，計提時：借管理費用 貸應付職工薪酬-工會 繳納時借應付職工薪酬 貸銀行存款返還時，是借銀行存款，貸 應付職工薪酬-工會，那應付職工薪酬貸方會一直有余額吧

答： 你好！返還，你直接借銀行存款 貸管理費用

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

職工薪酬支出及納稅調整明細表(A105050)是根據科目余額表里的應付職工薪酬的本年累計借方發生額填寫的，之前1-6月份 工資沒有計提應付職工薪酬 直接管理費用-工資 請問這部分的金額可以加上去嗎？7-12是通過職工薪酬走的

答： 你好，可以的，可以這么做的。