B公司為ー般納稅人企業,增值稅率16%,20×9年7月有關職工薪酬的事項如下。 (1)公司將自己生產的筆記本電腦發放給職工作為福利,每件產品成本為1.8萬元,計稅價格(售價)每件產品為2萬元,其中,生產工入為100人,總部管理人員20人 (2)為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費使用,該公司總部共有部門經理以上職工10名,假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊0.2萬元。 (3)該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用,每套公寓月租金為2萬元,按月以銀行存款支付。 (4)公司管理層于20×9年1月1日決定停產某車間的生產任務,提出職工沒有選擇權 的辭退計劃,規定擬辭退生產エ人2人、總部管理人員1人,并于20×9年7月31日執行。經董事會批準,辭退補償為生產エ人每人20萬元、總部管理人員每人50萬元。 要求:根據以上資料編制會計分錄(金額單位為萬元)。

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2022-03-12 15:28

1借生產成本226
管理費用45.6
貸應付職工薪酬271.6

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借應付職工薪酬271.6
貸主營業務收入240
應交稅費應交增值稅銷項稅31.6

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借主營業務成本396
貸庫存商品396

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2.借管理費用2
貸應付職工薪酬2

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借應付職工薪酬2
貸累計折舊2

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3借管理費用12
貸應付職工薪酬12

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借應付職工薪酬12
貸銀行存款12

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2022-03-12 15:30

4借管理費用90
貸應付職工薪酬-辭退福利90