- 送心意
袁老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,稅務師
2017-03-29 10:20
1、有些客戶 簽的人事代理協議 主要是幫客戶繳納社保、公積金 收取一些服務費,這部分的社保需要填寫嗎?
2、有些客戶(乙方)是簽的服務外包合同,繳納的社保是委托丙單位繳納的,我們與丙單位結算這部分社保,乙客戶的這部分社保需要填進企業社保信息嗎?
相關問題討論
好,只填寫自己的員工的。
2023-03-21 12:03:32
你好,勞務派遣的工資直接打入員工卡上,算我們的企業人數
2022-03-21 16:25:27
在申報殘保金時,職工人數是否包含勞務派遣人員,需要分情況考慮。
一般來說,以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。
但如果是勞務派遣的殘疾人職工,經勞務派遣單位和用工單位協商一致簽訂相關協議的,在計算安排殘疾人就業人數和比例時,可將被派遣殘疾人計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數,且不得重復計算。
根據你提供的信息,你公司的勞務派遣人員不是殘疾人,那么在申報殘保金時,這部分人員不計入你公司的職工人數,而應計入勞務派遣公司的在職職工人數。
2024-11-11 11:11:59
您好,需要,職工加勞務派遣人員。
2022-04-20 15:49:01
首先,你需要將派遣費用與派遣員工的工資和社保分開。以單獨的賬戶記錄派遣費用,并以費用形式核算,記入費用類賬戶,不計入勞務報酬。比如,派遣服務費、管理費、補貼等。此外,勞務派遣公司和派遣員工之間的勞務報酬也應分開做賬,也可以記入費用類賬戶,但是該賬戶下應包含勞務報酬類費用,以便清晰地統計出勞務報酬類費用的金額及其所占比例。
2023-03-20 16:32:09
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2017-03-29 10:36
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2017-03-29 10:15
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2017-03-29 10:38