老師，個人以靈活就業的形式購買社保和在公司購買社保有什么區別？

冉老師

職稱：注冊會計師,稅務師,中級會計師,初級會計師,上市公司全盤賬務核算及分析

2022-02-16 16:21

你好，學員，
靈活就業人員社保與職工社保的區別

1、參加的險種不同

靈活就業人員：社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可參加失業保險。

在職職工：在職職工參加的社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，就是我們常說的“五險”。

2、繳費基數不同

靈活就業人員：按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。

在職職工：按本人上年度月平均工資為繳費基數。

3、繳費比例不同

靈活就業人員：養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。

在職職工：在職職工繳納社保的比例如下

（1）養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；

（2）醫療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；

（3）失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；

（4）生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；

（5）工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；

4、繳費主體不同

靈活就業人員：個人需要承擔全額的社保費用。

在職職工：繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。由單位代扣代繳社保費用。

5、戶籍限制不同

靈活就業人員：個人繳納社保必須擁有當地戶籍，沒有當地戶籍只能參加城鎮職工社保。

在職職工：繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納。

6、繳費意愿不同

靈活就業人員：可以根據自己的實際情況來決定是否繳納社保費用。

在職職工：必須按照規定繳納社保。