企業為員工繳納社保，怎么算單位部分和個人部分，分錄會寫 ，算法不會

計提社保繳納社保的相關分錄

答： 計提社保公司部分 借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬-社保 個人部分 借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應付款-社保 支付的時候 借：應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸：銀行存款

計提社保、繳納社保怎么做分錄

答： 那有沒有其他的分錄呢？

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計提工資，社保的分錄，發放及繳納社保的分錄

答： 計提工資的分錄是將工資支出費用預先歸入應付職工薪酬，是一種預支支出，不改變企業資產負債表。社保的分錄則是按照相關法律法規，將企業應繳社保費用分別歸入應交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發放及繳納社保的分錄指的是企業根據職工實際工作情況，將應付職工薪酬中對應職工的社保費用發放給職工，并將企業應繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應付職工薪酬中的應發社保費用和應交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業應繳社保費用分為兩部分：企業繳納部分和職工繳納部分，其中企業繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業每月應繳社保費用為1000元，其中企業繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。