老師好，我們是國有企業，請問馬上要過年了，想給大家發福利比如柴米油鹽，一個人300-500不等.如果不從工會福利走的話可以走什么？有政策依據嗎

沒落的貴族 追問

2022-01-17 11:48

但是福利費的話，有文件有標準嗎？沒有的話那每個公司都能直接發？

張老師00 解答

2022-01-17 11:54

《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
《稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定企業職工福利費主要包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職
醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

沒落的貴族 追問

2022-01-17 12:11

文件是這樣規定，但是大發放沒有依據，沒說可以發放過年福利就不敢發的

張老師00 解答

2022-01-17 13:47

你發放實物是可以入職工福利費的。在稅法上是可以入職工福利的，并且嚴格來說是需要代扣個稅，但在實務中幾乎沒有單位會扣。
你們是國企，如果你們國企的的章程和財務流程上有關于職工福利的一些具體規定，你可以再合乎稅法的基礎上根據自己的單位來列。