老師你好，無故被辭退，沒簽合同，可以要求公司賠償嗎，3月28上班，試用期兩個月

峋 追問

2020-06-22 12:29

怎么賠償，我工資4500

峋 追問

2020-06-22 12:29

如果不賠償，我需要怎么做，提供什么證明

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 12:29

未簽訂書面勞動合同的，賠償2倍的工資。

峋 追問

2020-06-22 12:30

那不太可能

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 12:33

因為試用期過了，就是正式員工，不滿半年，那至少要補償0.5個月工資

峋 追問

2020-06-22 12:35

賠償金計算公司是什么？

峋 追問

2020-06-22 13:05

我可以主動要求賠償嗎？

峋 追問

2020-06-22 13:05

賠償怎么算的啊

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:10

可以主動要求賠償

峋 追問

2020-06-22 13:10

主動賠償多少？

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:10

賠償基數是你工資應發數的平均數

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:11

按你4500的工資，補償就是4500*0.5

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:11

線可以按未簽合同談，就是4500*2*3

峋 追問

2020-06-22 13:11

好的，謝謝老師

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:14

不客氣，這是我們應該做的。

峋 追問

2020-06-22 13:15

4500*2*3=27000，那么多嗎

峋 追問

2020-06-22 13:15

有點不敢相信

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:17

輸入錯誤是從第二個月開始每個月2倍，4500*2*2

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:18

但但企業一般不會直接賠償這么多，要協商

峋 追問

2020-06-22 13:18

我應該怎么協商呢

峋 追問

2020-06-22 13:19

最低是多少

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:22

最低就是0.5個月工資

峋 追問

2020-06-22 13:22

好嘞，就是4500*0.5=2250對吧

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:22

先跟企業談未簽合同的賠償，不行，再談解除的補償

峋 追問

2020-06-22 13:22

謝謝老師

峋 追問

2020-06-22 13:25

好的好的

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:40

協商解決，爭取有最好的結果

宋艷萍老師 解答

2020-06-22 13:40

不客氣，是我們應該做的