應發工資和實發工資的工式，具體有什么區別

梔子花開 追問

2020-03-17 11:39

我們發工資分了基本工資，單位工資=基本工資/個人全勤天數，對嗎

鄒老師 解答

2020-03-17 11:40

你好，你這里的單位工資是指的什么意思？

梔子花開 追問

2020-03-17 11:41

按每個月實際天數計算，如2月29天，有的人一個月休4天，他的全勤天數就是25天

鄒老師 解答

2020-03-17 11:43

你好，員工當月應得的工資=月工資*實際出勤天數/單位執行的月工作天數

梔子花開 追問

2020-03-17 11:43

老師你說的應發工資總額是怎么算出來的呢？

鄒老師 解答

2020-03-17 11:45

你好
員工當月應得的工資=月工資*實際出勤天數/單位執行的月工作天數
比如月工資是3000，單位執行的月工作天數是26天，員工實際上班25天
那當月工資=3000*25/26

梔子花開 追問

2020-03-17 11:51

我們這里基本工資之外加了全勤獎，餐費津貼，崗位津貼，這些加進去怎么算呢

鄒老師 解答

2020-03-17 11:54

你好，員工當月應得的工資=基本工資*實際出勤天數/單位執行的月工作天數+餐費津貼+崗位津貼
如果全勤，還需要加上全勤獎

梔子花開 追問

2020-03-17 11:59

我們老板是這樣說的，全勤，崗位，餐費這三項，如果員工上了一天班，就給這三項的補貼

梔子花開 追問

2020-03-17 12:24

我該怎么核算應發工資

鄒老師 解答

2020-03-17 12:36

你好，員工當月應得的工資=基本工資*實際出勤天數/單位執行的月工作天數+餐費津貼+崗位津貼+全勤獎

梔子花開 追問

2020-03-17 12:54

如果老板說，餐費補貼每月100元，單位執行的月工作天數為25天，那么每月出勤天數*100/25就是當月應該得的餐費津貼吧，同理，崗位津貼和全勤也是這樣算吧

鄒老師 解答

2020-03-17 12:55

你好，是的，是這樣計算的