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加油
于2020-03-15 21:47 發布 ??3923次瀏覽
宇飛老師
職稱: 中級會計師,稅務師,注冊會計師
2020-03-15 21:48
你好,按當地最低工資發放并不違法,但是要在合同里面明確什么情況屬于公司經營困難的情形,以免企業借此為名少發工資。
加油 追問
2020-03-15 21:56
好的,謝謝老師
宇飛老師 解答
2020-03-15 21:57
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企業經營狀態顯示存續,那么企業賬戶可以正常使用向員工發放工資嗎
答: 你好 是的 可以的呢?
什么是臨時工,不簽訂勞動合同,但每個月發放工資
答: 你好? 簽訂勞務 合同的就是??
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
公司食堂外包給個人,以簽非全日制合同發放工資,這樣子做可以嗎,但這樣就沒有菜的明細單了
答: 學員你好,承包就不再屬于你們員工了,不能發工資的
老師 我們公司有幾個員工 社保不在我單位交,在別的單位交 ,可以和他簽自愿放棄社保證明 再簽署勞動合同。然后給他正常申報、發放工資薪金嗎?
討論
老師,我們老板剛起步,一直都是掛靠,他前期也沒有啟動資金,所以靠著別人承包給他的項目來進行周轉,通過承包項目的資金發放工資、承擔掛靠項目的成本,現在有BC兩個人要跟我們老板一起辦一個有資質的公司,(B原本是老板的員工,C是完全沒有參與過之前的事情)那么在這樣的情況下,老板原本掛靠和承包的項目(還在合同期內)怎么處理?
我上了半個月的班,工資是按照本地最低工資*30發放的,當時有簽合同,合同是違法的嗎?離職原因是因老板說要取消周日休班
發放工資想把實發100元以下零數余下月
公司發放工資分成兩次。算是避稅嘛?
宇飛老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師,注冊會計師
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加油 追問
2020-03-15 21:56
宇飛老師 解答
2020-03-15 21:57