兼職工資是報工資薪金還是勞務報酬

答： 你好，兼職工資是報勞務報酬個人所得稅?

勞務報酬和工資薪金合并計算個稅的嗎？我在做一份兼職，是申報工資薪金，還是勞務報酬？長久做的

答： 你需要根據你的勞務報酬情況來確定是否將勞務報酬和工資薪金合并計算個稅。如果你的兼職是長期性的，那么你可以將勞務報酬和工資薪金合并計算個稅；如果你的兼職是短期性的，那么你就只能申報勞務報酬。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

?勞務報酬和工資薪金的區(qū)別

答： 勞務報酬和工資薪金的區(qū)別是,前者是指提供的勞務的報酬,而后者是指在職業(yè)從事特定職能的報酬。按照國家規(guī)定,勞務報酬應當以不可抗拒的形式支付，而工資薪金應當以可選擇性的形式支付。 勞務報酬是企業(yè)支付勞動者為特定勞動者提供的報酬，不僅指金錢，還可能包括物品、服務、福利等。而工資薪金是指正式錄用勞動者，以書面形式訂立勞動合同，根據勞動合同中約定的工作期限、工作內容、工作量、勞動狀態(tài)等因素計算的錢的形式報酬。 勞務報酬主要是臨時的，具有低效的特征，工資薪金則需要有穩(wěn)定的薪資支付計劃，勞動者可以從長遠的角度看待和勞動的聯(lián)系。 總的來說，勞務報酬是由勞動者把自己的特定的勞動事務完成而獲得的報酬，而工資薪金是因正式錄用而受雇的勞動者被計算所得的收入。 拓展知識：在國家有關法律、法規(guī)規(guī)定下，勞務報酬和薪金雖然有著明顯的區(qū)別，但是企業(yè)在用人支付方面，仍然需要嚴格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得以任何理由虐待勞動者，克扣勞動報酬。