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彩麗老師

職稱： 初級會計師,中級會計師,審計師

2019-11-14 14:35

你好，可以根據這個公式計算  應發工資=工資總額/當月應出勤天數*實際出勤天數

???? 追問

2019-11-14 14:35

不是應該按勞動法規定的21.75天計算嗎

彩麗老師 解答

2019-11-14 14:37

這個看你公司考勤規定，因為很多單位是單休，以你公司實際情況計算

???? 追問

2019-11-14 14:38

就是正常雙休 按您說的不用勞動法規定的21.75計算 會不會屬于違規

彩麗老師 解答

2019-11-14 14:39

不會，單休的都不會按照21.75來計算。你公司是雙休的就按照21.75計算就行了

???? 追問

2019-11-14 14:40

工資5000 7號入職 21號離職 出勤8天 中途請了半天事假 工資應該怎么計算呢 麻煩老師幫忙給出實際計算方式
 謝謝

彩麗老師 解答

2019-11-14 14:45

應發工資=資總額/應出勤天數*實際出勤天數=5000/21.75*10.5=2413.8

???? 追問

2019-11-14 14:48

10.5.。。。是怎么出來的老師。。。應該是出勤8天 扣除半天 是乘7.5吧。。

彩麗老師 解答

2019-11-14 14:49

你不是說7號入職 21號離職嗎？怎么出勤又是8天？到底是哪個月上班的？

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