你好，老師，我是差額撥款的事業單位，財政只是負責我們單位70%的人員工資及單位承擔的社會保險費，比如說個人部份應繳的養老保險，由單位代繳，然回從工資里扣回，按新的政府會計制度，應在應付職工薪酬核算還是可在其他應付款核算。

給單位職工發工資時候扣下的社保，能不能不用應付職工薪酬—社會保險，用其他應付款？

答： 同學你好 這個可以的

發放工資，借:應付職工薪酬 其他應收款-社會保險 貸:銀行存款還是:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 其他應付款哪一個是對的？

答： 你好，第二個是正確的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提個人社保時，借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 還是 借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 同時，借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人社保？

答： 1．按考勤或產量統計表計提工資 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本-工資? 貸：應付職工薪酬-工資 2.計提公司承擔部分社保公積金 借：管理費用-社保，公積金 貸：應付職工薪酬-社保，公積金（企業部分） 3.發放工資時 借：應付職工薪酬——工資? 貸：其他應付款—社保，公積金（個人部分） ? ? ?應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款 4上交杜保 借：應付職工薪酬——社保，公積金（企業部分） ? ? ? 其他應付款—社保，公積金（個人部分） 貸：庫存現金/銀行存款 5上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款