公司有一員工，社保個人部分和公司協商好了由公司支付。請問做賬時，該個人支付部分建議如何入賬？ 個人想法：1.全部計入管理費用-社保費 2.計入應付職工福利費 3.請求老師給出其他建議

職工福利費做分錄，借管理費用—工資及福利費—福利，貸應付職工薪酬-福利費。 是這樣的嗎還是說借方就是管理費用—福利費呢

答： 你好，借管理費用福利費，借管理費用，福利費貸應付職工薪酬福利費就可以不用分的那么詳細。 工資的時候借管理費用，工資貸應付職工薪酬工資。

給員工繳納社保計提時計入“管理費用”明細可以是職工福利費嗎，什么更恰當一些

答： 你好單位部分明細是社保? ? ?

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

給員工繳納社保計提時計入“管理費用”明細可以是職工福利費嗎，什么更恰當一些

答： 記入到管理費用，社保費里面。