老師，請教個問題：我們老板有兩個公司，為了降低社保繳費基數，所以把員工工資進行了拆分，在兩個公司里進行發放“工資薪金”，一個公司給繳納社保，剛才老板問我：這種兩個公司都以”工資薪金“的形式發放工資合理嗎？如果以一個公司發放”工資薪金“的形式，另一個公司發放”勞務費“的形式會不會好些，更能規避風險。這兩種發放形式有哪些不同呢？麻煩老師了

一個人在兩家單位上班，怎么交個稅？上保險的公司以發放工資薪金形式交個稅？另一家以勞務報酬所得形式交20%的稅？

答： 你好，兩處分別做工資就可以的。

"一個人在兩家單位上班，怎么交個稅？上保險的公司以發放工資薪金形式交個稅？另一家以勞務報酬所得形式交20%的稅？"

答： "正確。國家規定，以發放工資薪金形式的收入，由所在單位對薪金所得月應納稅額按當月工資總額的15%、20%或25%計征；以勞務報酬所得形式的收入，應該按收入額的20%計征個人所得稅。"

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們用了一個派遣公司給輸入部分員工干活，但這個派遣公司是個人收款，不開票，我們原來的做法是，他們派來7個員工，我們給他們報個稅（也包括這個老板也按工資給他了服務費），以工資形式發放，但是覺得這樣做不合適，因為，如果按員工，就沒有買社保，現在會計直接把這些以工資發放的勞務派遣費直接給了這個老板，然后匯算清繳時納稅調增，請問老師這兩個方法哪個好？給這個勞務公司的老板打款時，需要代扣個稅嗎？

答： 你好，如果社保查的嚴，做工資不繳納社保就不合適了。需要代扣個稅。