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maize老師

職稱： 初級會計師,中級會計師

2018-12-13 21:56

可以的，《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定企業職工福利費主要包括以下內容： 
 
  （一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 
 
  （二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。 
 
  （三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

一世輪回 追問

2018-12-13 22:00

這個有標準嗎？還需要制定文件或者制度嗎

maize老師 解答

2018-12-13 22:02

按你們實際發生的報銷就可以。

一世輪回 追問

2018-12-13 22:05

職工福利費先要計提才能列支？

maize老師 解答

2018-12-13 22:05

是的需要通過應付職工薪酬。

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相關問題討論
嗯，計入福利費就可以了
2019-12-30 09:12:43
醫療費用是記入應付職工薪酬-職工福利費
2024-04-13 11:49:23
對的，是的，是這么做的。
2023-06-10 09:30:46
沒錯是要調增的，同學
2022-03-22 16:02:59
你說的完全正確！公司開座談會，買給員工吃的糕點跟水果可以入職工福利費
2022-02-28 16:18:37
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