如報銷公司會餐費，借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-福利費。借：應付職工薪酬-福利費 貸：銀行存款， 這兩筆可以放在一張憑證上面記賬嗎

管理人員伙食費 直接借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現金可以嗎？還是必須通過應付職工薪酬過渡？借：管理費用-伙食費 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/現金？

答： 不可以的，必須應付職工薪酬，因為應付職工薪酬他核算的內容包含福利費。

公司支付的水電工工資通過應付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務費，貸：應付職工薪酬，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關系，其工資通過 “應付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務部門計入對應科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應付職工薪酬”；支付時借 “應付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務用工，不屬職工范疇，勞務費核算可不通過 “應付職工薪酬” 。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

借管理費用 貸 應付職工薪酬、然后再借應付職工薪酬 貸 銀行存款、是這個對嗎？

答： 是的，就是那樣做的