老師 行權(quán)條件的修改，比如原先要求在2023年末全部行使，后來(lái)修改為在2024年末全部行使，延長(zhǎng)了一年的行權(quán)時(shí)間，這對(duì)職工來(lái)說(shuō)是不是有利修改啊。所以應(yīng)該考慮修改后的條件

答： 同學(xué)，你好 這個(gè)2023年末全部行使，后來(lái)修改為在2024年末全部行使，是對(duì)職工不利的

老師好，怎么理解股份支付非可行權(quán)條件，非可行權(quán)條件可以行權(quán)么

答： 非可行權(quán)條件：與是否可以行權(quán)無(wú)關(guān)的條件。和是否行權(quán)無(wú)關(guān)，屬于非可行權(quán)條件。不影響行權(quán)的。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

8.2018年1月1日，公司為200名管理人員每人授予300份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%;第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)10%。每份期權(quán)在2018年1月1日的公允價(jià)值為18元。2018年12月31日，權(quán)益凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了18%，同時(shí)有7名管理人員離開，公司預(yù)計(jì)2019年12月31日可行權(quán)。并預(yù)計(jì)2019年12月31日又將有12名管理人員離開企業(yè)。2019年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)無(wú)法達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。另外，實(shí)際有10名管理人員離開，預(yù)計(jì)第三年將有10名管理人員離開企業(yè)。202

答： 你的題目不全，麻煩補(bǔ)全了。